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sigle inclu'pro INCLU’PRO FORMATION

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Le dispositif INCLU’PRO FORMATION n'est ouvert qu'aux personnes en situation de handicap. Le référent handicap peut être mobilisé pour envisager des aménagements techniques et pédagogiques le cas échéant.

À venir ...

  • Dispositif PREPA REBOND

    Une prestation PREPA REBOND commencera le 20 Juin 2022 au Lion d'Angers.

  • Dispositif PREPA REBOND

    Une prestation PREPA REBOND aura lieu du 30 Mai 2022 au 02 Juin 2023 à Segré-en-Anjou-Bleu.

  • Fermeture exceptionnelle d'EnVol

    L'Association EnVol sera exceptionnellement fermée le samedi 28 Mai 2022.

Actualités

  • Dispositif PREPA REBOND

    Une prestation PREPA REBOND a lieu du 28 Mars 2022 au 31 Mars 2023 à Pouancé (Ombrée d'Anjou).
    Lundi 20 Juin 2022

  • Forum Sport-Emploi

    Jeudi 28 avril 2022, le Rugby club du Haut-Anjou, a accueilli 80 demandeurs d'emploi et seize entreprises pour un forum sport emploi, à Segré (Maine-et-Loire).
    Jeudi 28 Avril 2022

  • Fermeture exceptionnelle d'EnVol

    L'Association EnVol sera exceptionnellement fermée le samedi 16 Avril 2022.
    Samedi 16 Avril 2022


OBJECTIFS

⇒ Inclu’Pro Formation est l’offre de formation de l’Agefiph. Elle consiste à aider la personne en situation de handicap à préparer son parcours :

  • Pour accéder à l’emploi
  • Pour intégrer une formation qualifiante ou certifiante
  • Pour garder son emploi

Inclu’Pro Formation comprend 2 parcours pédagogiques (Parcours Standard ou Parcours Express) répondant ainsi à l’objectif professionnel de la personne.

⇒ Inclu’Pro Formation s’articule selon les actions suivantes :

  • Élaborer, valider son projet professionnel
  • Identifier les compétences acquises, transférables, transversales…
  • Se remettre à niveau sur les savoirs de base
  • Acquérir ou approfondir ses compétences sur le numérique
  • Prise en compte du handicap dans son parcours de formation ou d’emploi

CONTENUS ET MODALITÉS PEDAGOGIQUES

⇒ Élaboration, validation de projet professionnel

⇒ Identification des compétences acquises, transférables, transversales…

⇒ Remise à niveau sur les savoirs de base

⇒ Acquisition ou approfondissement des compétences sur le numérique

⇒ Prendre en compte le handicap dans son parcours de formation ou d’emploi

D’autres actions peuvent être proposées selon les organismes de formation. Ces actions sont individualisées et personnalisées en fonction du parcours de chaque personne et s’appuient sur une pédagogie différenciée et diversifiée, innovante et adaptée au public.

⇒ Action collective, individualisation des parcours

⇒ Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques

⇒ Formation en présentiel et distanciel

DURÉE DE LA FORMATION

Durée : 300 heures maxi dont 35 heures mini en entreprise
Rythme hebdomadaire : 28 heures maxi
Le parcours de formation est d’une durée de 300 heures maximum. La formation peut être réalisée en tout ou en partie à distance, sur le temps de travail ou hors temps de travail.

PRINCIPAUX PUBLICS CONCERNES - PRE-REQUIS

Tous les bénéficiaires reconnus travailleurs handicapés ou en voie de l’être, engagés dans un parcours d’accès à l’emploi, de maintien ou de transition professionnelle :

⇒ Demandeur d’emploi inscrits ou non à Pole Emploi

⇒ Salariés du secteur privé et public y compris en arrêt de travail

⇒ Les travailleurs indépendants

⇒ Les exploitants agricoles

FINANCEMENT

Gratuité de la formation pour toute personne intégrant le dispositif (financement Région)

MODALITES DE RECRUTEMENT ET INSCRIPTION

Les publics sont orientés par un valideur ou référent de parcours à l’aide d’une « Fiche entrée en formation », puis :

⇒ Contact téléphonique et confirmation d’une date de réunion d’information.

⇒ À l’issue de la réunion d’information réalisée en présentiel ou distanciel, un entretien est proposé afin de valider l’entrée dans le SAS.

⇒ Un SAS de positionnement (14 h) en Collectif et Entretiens individuels (pour définir les objectifs, les besoins de compensation, signature du contrat d’engagement en Parcours Express ou Parcours Standard.

METHODES MOBILISÉES

  • Travail collectif et individuel
  • Multi support
  • Période en entreprise

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

  • Présentiel
  • Mixte (distanciel et présentiel)

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Bilan de fin de formation et attestation
  • Élaboration d'un plan d'action

DÉLAI D'ACCÈS

Les personnes doivent se présenter au moins 7 jours avant le début de la formation.

SATISFACTION DES STAGIAIRES

À venir ...

PROCHAINES SESSIONS

Au second semestre 2022

Pour assister aux informations collectives, merci de vous rapprocher de votre conseiller Pôle Emploi, Missions Locales ou Cap Emploi.

LIEU DE LA FORMATION

Association EnVol
Les Hauts d'Anjou (Châteauneuf-sur-Sarthe)


À venir ...

  • Dispositif PREPA REBOND

    Une prestation PREPA REBOND commencera le 20 Juin 2022 au Lion d'Angers.

  • Dispositif PREPA REBOND

    Une prestation PREPA REBOND aura lieu du 30 Mai 2022 au 02 Juin 2023 à Segré-en-Anjou-Bleu.

  • Fermeture exceptionnelle d'EnVol

    L'Association EnVol sera exceptionnellement fermée le samedi 28 Mai 2022.

Actualités

  • Dispositif PREPA REBOND

    Une prestation PREPA REBOND a lieu du 28 Mars 2022 au 31 Mars 2023 à Pouancé (Ombrée d'Anjou).
    Lundi 20 Juin 2022

  • Forum Sport-Emploi

    Jeudi 28 avril 2022, le Rugby club du Haut-Anjou, a accueilli 80 demandeurs d'emploi et seize entreprises pour un forum sport emploi, à Segré (Maine-et-Loire).
    Jeudi 28 Avril 2022

  • Fermeture exceptionnelle d'EnVol

    L'Association EnVol sera exceptionnellement fermée le samedi 16 Avril 2022.
    Samedi 16 Avril 2022

Maj 05 Avril 2022