EnVol Formations | Formateurs de Proximité

Organisme de Formation
Association reconnue d'intérêt général

Apprendre tout au long de sa vie
Pour le travail

... parce que chacun doit
pouvoir trouver sa place
dans le monde du travail
Pour la mobilité

... parce que chacun doit
pouvoir s’orienter
en toute liberté
Pour le social

... parce que chacun doit
pouvoir s’intégrer dans
la vie sociale et citoyenne
Pour le quotidien

…parce que chacun doit
pouvoir profiter pleinement
de sa vie quotidienne

Association loi de 1901, EnVol a pour mission la formation et l'accompagnement d'adultes, pour permettre de développer des compétences, réaliser des projets et acquérir de l'autonomie dans la vie personnelle, sociale, professionnelle. L’association est fondée sur le principe que chaque personne est acteur de sa formation, elle a aussi pour but de sensibiliser aux problèmes de l'illettrisme.
EnVol est habilitée « organisme évaluateur et formateur CléA et CléA numérique » sur les 7 domaines du Socle de Connaissances et de Compétences Professionnelles (SCCP) depuis le 1er décembre 2015. CLEA est une certification interprofessionnelle unique reconnue au niveau national et éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Documentation
Pour plus d’information, consultez notre rubrique "Publics accueillis".

L'Association EnVol sera exceptionnellement fermée le samedi 28 Mai 2022.

Quels Objectifs?

EnVol construit avec vous un programme de formation pour un accompagnement personnalisé et de proximité

Apprendre ou réapprendre à lire, écrire et compter
Se (re)mettre à niveau
Développer des compétences
Accompagner vers l’emploi (Ateliers Emploi)
Préparer une formation qualifiante, une Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E.), un concours

Quel Public?

EnVol accueille tout adulte en démarche volontaire ou orienté par nos partenaires (Pôle Emploi – Missions Locales – Cap Emploi – Travailleurs sociaux – Employeurs...)

Demandeurs d’emploi
Salariés
Personnes d’origine étrangère
Jeunes 16-25 ans
Personnes en situation de handicap
Autres situations (Retraités...)

Nos Formations et Prestations

EnVol vous propose un programme de formation personnalisé selon votre projet et vos disponibilités ...
L'Association EnVol est accessible aux personnes en situation de handicap.

Nouvelles Formations

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Prochaines Sessions

ActivéO Équilibre: Du 27/09/2021 au 10/11/2021

ActivéO Pro: Du 15/11/2021 au 28/01/2022

Pour Qui?

Les bénéficiaires du RSA

Quel contenu?

ActivéO Équilibre:

Estime et confiance en soi
Citoyenneté
Savoirs de base
Santé et emploi
Santé et bien-être
Bilan et suite de parcours

ActivéO Pro:

Atouts et compétences
Le numérique dans mes démarches
Le monde de l’entreprise
L’appui à la recherche d’emploi (Candidatures, simulation d’entretiens…)
Immersion professionnelle
Bilan et suite de parcours

Méthodes mobilisées

Travail collectif et individuel
Multi suppport
Période en entreprise (ActivéO Pro)

Modalités pédagogiques

Présentiel

Modalités d'évaluation

Bilan de fin de formation et attestation.
Elaboration d'un plan d'action.

Délais d'accès

Les personnes doivent se présenter au moins 7 jours avant le début de la prestation.

Satisfaction des stagiaires

100% des personnes ayant participé à la prestation la recommande.
95% des personnes sont satisfaits de la prestation.

En combien de temps?

ActivéO Équilibre:

10 jours en groupe répartis sur 6 à 8 semaines (en ½ journée et/ou en journée entière)

ActivéO Pro

9 jours en groupe répartis sur 4 à 6 semaines (en ½ journée et/ou en journée entière)

DISPOSITIF INTÉGRÉ METIERS DE L'AGRICULTURE ET DU BÂTIMENT

Prochaines Sessions

De nouvelles sessions sont prévues au premier semestre 2022.

Pour Qui?

Demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi depuis plus d’un an et n’ayant pas eu accès/recours à un dispositif d’accompagnement ou de formation dans les 12 derniers mois.
Jeunes à partir de 16 ans en rupture avec la formation initiale n’ayant pas d’autre solution.
Jeunes et adultes inconnus des services de l’emploi (publics dits invisibles n’ayant pas actualisé leur situation) ne pouvant justifier d’une certification ou expérience professionnelle significative dans les 12 derniers mois.

Quel contenu?

SAS (2 semaines)
Phase Préparatoire
Compétences Transversales
Phase Tremplin / Qualifiante
Phase Accompagnement Emploi

En combien de temps?

Parcours individualisé déterminé par le positionnement (en fonction des acquis et des besoins)

La durée moyenne de l’ensemble du parcours est de 8 mois :

23 semaines en centre de formation
14 semaines de stage en entreprise

photo de stagiaires Prepa Rebond travaillant — Des stagiaires Prépa Rebond en pleine réalisation

Des mesures sanitaires sont mises en place afin de vous accueillir dans les meilleures conditions.

Le port du masque est obligatoire dans nos locaux

Pour tout renseignement ou prise de rendez-vous, merci de nous contacter par téléphone au 02-41-92-35-73 ou par courriel à contact@envol-formations.fr. Prenez soin de vous!

L'équipe d'EnVol

À Venir ...

Dispositif PREPA REBOND

Une prestation PREPA REBOND commencera le 20 Juin 2022 au Lion d'Angers.

Dispositif PREPA REBOND

Une prestation PREPA REBOND aura lieu du 30 Mai 2022 au 02 Juin 2023 à Segré-en-Anjou-Bleu.

Fermeture exceptionnelle d'EnVol

L'Association EnVol sera exceptionnellement fermée le samedi 28 Mai 2022.

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Actualités

Dispositif PREPA REBOND
Une prestation PREPA REBOND a lieu du 28 Mars 2022 au 31 Mars 2023 à Pouancé (Ombrée d'Anjou). Lundi 20 Juin 2022
Forum Sport-Emploi
Jeudi 28 avril 2022, le Rugby club du Haut-Anjou, a accueilli 80 demandeurs d'emploi et seize entreprises pour un forum sport emploi, à Segré (Maine-et-Loire). Jeudi 28 Avril 2022
Fermeture exceptionnelle d'EnVol
L'Association EnVol sera exceptionnellement fermée le samedi 16 Avril 2022. Samedi 16 Avril 2022

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Félicitations à ...

Février 2022

Silas P. a signé un CDI à l’entreprise KIRSCH en tant qu’assistant informaticien.

Janvier 2022

Philippe H. a obtenu sa VAE Moniteur Educateur au jury du 12 janvier 2022.

Décembre 2021

Vanina S. a obtenu son titre Pro d'employée administrative et d'accueil début décembre 2021.
Noemie L. a obtenu son titre Professionnel BPREH en décembre 2021.

Novembre 2021

Nathalie F. et Gwennaëlle F. ont réussi le passage devant le jury pour leur VAE DEAES option aide à domicile.

Juillet 2021

Vanina S. a obtenu son permis de conduire.
Jean-Christophe S., Anthony L. et Nicolas S. ont obtenu la certification CAPA jardinier-paysagiste au passage du jury le 8 juillet 2021.

Juin 2021

Manon D. a obtenu son code la route.

Mars 2021

Delphine B. a obtenu sa VAE Bac Pro Commerce au passage du jury le lundi 22 mars 2021.
Frédéric G. a obtenu le titre de préparateur de commandes en entrepôt au Greta-CFA de Châteaubriant ainsi que son CACES 1, 3 et 5.

Février 2021

Vanina S. a obtenu son code de la route avec la très belle note de 39/40.

Novembre 2020

Nadine V. a obtenu sa VAE DEAES au passage du jury le mardi 17 novembre 2020.
Jacky C. a obtenu le titre de moniteur d'atelier en milieu protégé.
Patrice L. entre en formation Maintenance des Bâtiments à partir du 02 décembre 2020.
Nathalie C. a obtenu sa VAE CAP AEPE.

Octobre 2020

Angelique G. a obtenu son CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance).

Septembre 2020

Solange C., Stéphanie B. et Christian L. ont obtenu la certification CléA.
Racim E.K. a intégré le CAP patisserie à la MFR de Nantes en alternance.

Août 2020

Laurent H. a obtenu la certification CléA.

Juillet 2020

Jaison H. a obtenu un CDI en tant que palefrenier/soigneur aux Ecuries de la 2nde chance à Combrée.
Caroline G. a obtenu son code de la route.
Ophélie L. a obtenu son CAP Maroquinerie.

Juin 2020

Roselyne R. est en contrat aidé à la résidence des Acacias de Champigné en tant que secrétaire d’accueil à 28 heures par semaine pendant un an.
Didier P. entre en formation Conducteur Poids Lourd à l’AFTRAL aux Verrière en Anjou en juin 2020.

février 2020

Alain S. a obtenu son permis de conduire.
Andréea M. a trouvé un emploi d’ASH à Segré-en-Anjou-Bleu.
Aurore P. a trouvé un CDI en tant que fleuriste à Pouancé.

Janvier 2020

Françoise G. a décroché un CDI en tant que surveillante dans un EHPAD à La Flèche.
Christiane K. a obtenu son permis de conduire.

Novembre 2019

Alain S. a obtenu son code de la route.

Octobre 2019

Betty L. a obtenu sa VAE BAC Pro « Technicien conseil vente alimentation ».

Septembre 2019

Cindy B. intègre la formation d'Assistante Commerciale au GRETA.
Jessy D. a été reçue aux tests de sélection pour le DAEU à Nantes.

Août 2019

Anne-Marie E. a trouvé un CDD d'un an en tant qu'employée à la cantine de l'école "LE RONDEAU" à Tiercé.
Aurélie T. a obtenu son titre professionnel « Collaborateur Social et Paie » et a trouvé un CDD de 4 mois en tant que gestionnaire de paie chez harmonie mutuelle.
Nathalie J. a obtenu sa VAE pour un titre professionnel Agent de propreté et d’hygiène.

Juin 2019

Lise G. a trouvé un emploi en tant que secrétaire à l'UDAF.
Éric G. a obtenu un contrat à l'ASDIES, dans les espaces verts.
Marion G. a obtenu un CDI en tant qu'Assistante de vie (résidence HISIA 53).
Rawate A. a obtenu son CFG.
Christophe B. commence prochainement un emploi chez TERRENA au Lion d'Angers en tant que Cariste/Magasinier.

Avril 2019

Mickaël D. a obtenu sa VAE CAPA Palefrenier.
Marion L. a obtenu sa VAE BAC Gestion Administration.
Ludivine P. a obtenu son code de la route.

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voir l'ensemble des réussites

Partenariat entre EnVol & ARISBAE

À propos de ce projet européen

ARISBAE est né lorsqu'un groupe de formateurs européens, après avoir rencontré et vérifié leurs intérêts communs pour inverser la situation actuelle de l'éducation des adultes dans leurs pays respectifs, a décidé de s'unir pour atteindre des objectifs communs. Auparavant, il avait été constaté que les problèmes dans leurs pays respectifs étaient similaires et le travail effectué séparément par chaque partenaire pour cette amélioration était complémentaire. Cette association a été créée dans le but d'améliorer le processus éducatif dans l'éducation des adultes à travers : la progression dans la formation des formateurs, la lutte contre l'échec scolaire par une nouvelle méthodologie, et la conduite d'améliorations négligeant l'insertion à la fois dans le monde du travail et dans le monde social, en particulier dans les groupes défavorisés... Visitez le site Arisbae.org pour en savoir plus.